过了农历正月十五，也宣告着春节已经告一个段落了。现在各个招聘单位，也已经开始进行对外招聘了。所谓的“金三银四”，最初便来源于招聘行业。不过小编发现，在一些制造行业其实是蛮缺人的，虽然厂家给的工资很高，但由于工作环境不是很好，所以不少人也不愿意去。

   其实，不仅仅局限于制造业，其他各行各业在年后都存在“用工荒”的问题。这个是整个大的市场环境决定的，每个人都想寻求一份适合自己的工作。但真正适合自己的工作岗位，不试试又怎么知道呢？

   就从小编自身所在的铝单板行业来讲，不少铝单板厂家可能发现，今年来厂里报道的工人可能比以往少了个2成左右，有因待遇原因不来的、有因工作环境不来的….各式各样。不仅有工人招不够数，甚至连设计师及一些管理人员也招不到。但铝单板厂家还得要继续排单生产，否则就满足不了客户订单日期。

   一方面，是铝单板厂家面临“用工”短缺，另外一方面是订单的增加，矛盾交织在一起，这就对铝单板厂家提出了很大的要求。如何能够找到一些适合自己厂家的技术工人或者专业人才，在这里，小编也没有好的解决办法，只是想和大家一样去寻求问题的解决方法，期望高人指点。