俗话说,一年之计在于春,一日之计在于晨。2015年已经来临，铝单板企业在新的一年已经来临的时候，需要做好一系列相关计划，比如，产品计划、品牌推广计划、生产计划、销售计划、人才计划等，但其中人才计划是企业比较容易忽略的。

  人才是什么？人才是具有一定专业知识或技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是高素质和人力资源能力较高的劳动者。对铝单板企业来说，人才意味着能够胜任岗位，并且对企业的发展做出贡献的人。

  几乎每个企业都是自己为伯乐，宣扬“以人为本”、“重视人才”，但人才本身并无确切的衡量标准。因而，对铝单板企业来讲，人才必不可少，但并无明确的方向。

  但是，计划对铝单板企业的发展来说是比较具有方向性的，也是指路明灯，所以它是必不可少的。但计划一定要立足于企业发展实际，不能够盲目的制定一些不切实际的构想，这些对企业的发展进步没有任何知道意义。

  铝单板企业不仅需要人才，也需要计划。不仅要引进人才，还要建立一套完善的人才制度，利于人才的引进和培养。