经过这么多年的折腾，在铝单板行业中，有些中小规模的铝单板厂家经过辛勤努力之后，也取得了不错的发展，企业规模发展日益壮大。但规模做大之后，却由于不重视后备人才的储备，从而导致企业的发展处于停滞不前。

中国古语中有句话是这么说的，“千军易得，一将难求”。即使铝单板厂家做大了，产值超过百万、千万，甚至过亿，但如果找不到合适的人才可用，那么其发展也不会长久。我国的铝单板厂家大多为中小规模，很多老板还依旧沉浸在自己年轻能干的喜悦中，自己却无意中成为了整个企业发展的最大阻碍。

因为这样的铝单板厂家老板个人能力确实很强大，但是在缺乏相应专门人才的情况下，战略虽然清晰，战术会失误。更可怕的是，老板的旨意成为了企业的发展方向，却无人才去质疑老板的想法。这样的失误，终将会给铝单板厂家造成不可挽回的损失。没有大将，铝单板厂家就没有发展的机会。

当下的铝单板厂家主要缺乏的人才类型，除了专业的技术型人才之外，还有管理人才及新兴起来的互联网人才。