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铝单板厂家的领导力发展是一场持久战

文章出处:www.futian360.com责任编辑:荆天明作者:安徽甫天人气:-发表时间:2017-02-16 字体大小:【

在全球经济的低迷期,铝单板厂家面临着比以往更加严峻的挑战。这种情况下,许多铝单板厂家试图采用简单直接的方式使自己摆脱困境,比如改变战略、临阵易将、重组公司等,他们寄望于发现一种平安度过经济衰退期的全新模式。但事实上,无论采取何种策略,唯有强大的领导力才是带领企业度过危机的关键因素。

自身要保持乐观的心态,还需具备一定的感染力。当业绩下滑时,铝单板厂家要做的是稳定军心和鼓舞士气,并在内部营造高度透明和高度沟通的环境。具体说来,他们应正视业绩下滑的事实,但需要用一种“简单的故事和逻辑”和员工沟通这一事实,并在组织内传播积极的情绪。当告知员工业绩不佳的原因后,他们接下来应该和大家讨论弥补的方式,并形成一套应对衰退的有效方法。

第二种特征是团队的凝聚力,即管理者能否牢牢地吸引和保留周围的核心人才。在铝单板厂家快速增长时,优秀的人才往往不容易流失,而铝单板厂家的增长一旦出现瓶颈,内部便会“人心思动”,造成流失率上升。

铝单板厂家的领导力发展是一场持久战,而领导力不足的状况在未来很长时间内并不会有太大的改观。铝单板厂家们眼下要做的,是将领导力培养纳入整个人才管理体系,从识别、评估、发展、使用、激励、保留等全方位入手,如此才能应对中国企业管理者能力欠缺的现实挑战,并与全球经济的复苏同步调整。

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